Personeelstekort is grootste belemmering voor 40% van de ondernemers. Gelukkig zijn er ook lichtpuntjes en oplossingen! Bij aanvang van het derde kwartaal van 2023 werd door het CBS gemeld dat driekwart van de bedrijfseigenaren geconfronteerd werd met een gebrek aan personeel. Voor 40% van bedrijven zijn personeelstekorten zelfs de grootste belemming in hun bedrijfsvoering. De … Continued
Met een sterk curriculum vitae, zet je jezelf op de kaart In de recruitmentbranche zien wij dagelijks veel curricula vitae van kandidaten. Dit is in feite het visitekaartje van de kandidaat. Het is daarom aan te raden om het curriculum vitae zo aantrekkelijk mogelijk te maken en je ervaringen goed te beschrijven. Hieronder beschrijf ik … Continued
In de wereld van werving en selectie is het opbouwen van betekenisvolle relaties met de opdrachtgever cruciaal voor het behalen van optimale resultaten. Voor het in kaart brengen van het gewenste functieprofiel zijn intakegesprekken op locatie ontzettend belangrijk. Deze bezoeken bieden de mogelijkheid om de cultuur en waarden van de organisatie te zien, terwijl je … Continued
Bij AV hebben we de rubriek: AV’er aan het woord. Hierin vertellen collega’s hoe zij het werken bij AV ervaren en waarin ze zich willen ontwikkelen. Vandaag is het mijn beurt dus deel ik graag jullie mijn ervaring! Waarmee begin je jouw werkdag het liefst? Elke dag start ik mijn ochtend met een heerlijke wandeling met mijn … Continued
Er is een veel voorkomende overtuiging dat we ons vooral moeten concentreren op de dingen waar we goed in zijn. Het idee dat als we onze natuurlijke talenten en sterke punten maximaliseren, we succesvoller en gelukkiger zijn. Hoewel er enige waarheid zit in het benutten van onze sterke punten, is het ook belangrijk om te … Continued
In deze rubriek komen AV’ers aan het woord om over hun werk bij AV te vertellen, dit keer Roosmarijn Wichmann! Anderen omschrijven haar als een warme en hardwerkende collega. Ze werkt met grote passie en toewijding voor haar klanten. En doet er alles aan om het beste uit zichzelf en het Recruitment Services team te halen. … Continued
Hoe ga je verloop van talent tegen? Het verlies van werknemers door vrijwillig ontslag is een van de grootste verborgen kosten voor bedrijven. Om dit te voorkomen is het belangrijk om te begrijpen waarom werknemers vertrekken. Uit onderzoek blijkt dat 21% van de werknemers vertrekt vanwege het ontbreken van doorgroeimogelijkheden en 13% vanwege ontevredenheid over … Continued
Investeer jij in een goede profielfoto? Verschillende bronnen benadrukken hoe belangrijk dit is. Zo raadt Business Insider aan een professionele profielfoto te gebruiken die past bij de gewenste baan of sector. En zo blijkt uit een studie van LinkedIn dat een profiel met een foto 21 keer vaker bekeken dan een profiel zonder foto. Ook … Continued
Vanaf februari kunnen jullie twee nieuwe gezichten zien bij AV. Kevin Rietveld en Britt Wijnen zijn begonnen als stagiaires in het Recruitment Services team. We stellen ze graag aan jullie voor! Kevin komt uit Hoevelaken, is 21 jaar oud en studeert Commerciële Economie aan Hogeschool Windesheim. Hij gaat deels meewerken en deels onderzoek doen om zich te ontwikkelen in … Continued
In deze nieuwe rubriek AV’er aan het woord komen verschillende collega’s aan het woord om zichzelf en een stukje van AV te delen. Evelien de Vries-Scholten bijt het spits af. Zij begon op 1 april 2022 als manager bij AV. Anderen omschrijven haar als een hardwerkende en positieve vrouw die graag werkt in een ambitieuze en doelgerichte … Continued