Accountmanager aluminium spuitgietdelen
Accountmanager aluminium spuitgietdelen
Maak het verschil als Accountmanager in Steenwijk
Als accountmanager kom je te werken in een compact salesteam binnen een stabiele organisatie met veel kennis. Binnen de rol als accountmanager ben jij degene die de klant optimaal helpt om de producten zo vorm te geven dat de klanten de onderscheidende kwaliteiten ervaren op het moment dat zij gebruik maken van bijv. een keukenmachine, het bed of kookplaat. Jij bent verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbouwen van bestaande en nieuwe relaties (denk aan vooraanstaande klanten in de volgende bedrijfstakken: verlichting, meubels, keukenapparatuur en industriële toepassingen). Deze bezoek je in binnen- en buitenland en met hen spreek je over producten, productieprocessen en marktontwikkelingen. Daarnaast is het aan jou de taak om de verkoopstrategie te bepalen en nieuwe klanten te werven voor de aluminium spuitgietdelen (OEM). Vanuit hier start je nieuwe projecten op en begeleid je deze samen met de projectmanager. Je bent de spin in het web en schakelt continu tussen eindklanten en het interne team.
Kortom, jij pakt de regie bij het:
• ontwikkelen van de klanten en hun dienstverlening;
• uitbouwen van de relaties met de klanten en prospects;
• inventariseren van trends en ontwikkelingen zodat er meer business gerealiseerd wordt.
Voor deze vacature neem jij mee:
Vink jij deze checklist ook af?
• minimaal 3 jaar werkervaring in salesrol;
• ervaring met sales in een technische (werktuigbouwkunde) setting;
• relatiebeheer en uitbouwen van relaties.
Jouw werkgebied
Als gedreven accountmanager kun jij rekenen op:
Een uitdagende job in een aangename werkomgeving met gelijkgestemde collega's die net als jij geloven in constructieve samenwerking op basis van open communicatie en wederzijds respect. Zowel met relaties als met elkaar. Ook zijn er opleidingsmogelijkheden en kansen om door te groeien.
Op basis van een fulltime dienstverband krijg je daar bovenop:
• salaris € 58.000 bruto per jaar, inschaling op basis van kwaliteit, kennis, kunde, ervaring en secundaire voorwaarden;
• 25 vakantie + 13 adv dagen;
• mogelijkheid tot een bonusregeling;
• pensioenregeling;
• telefoon en laptop van de zaak;
• persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkelmogelijkheden.