Key accountmanager DHZ / Retail
Korte omschrijving
Zet je commerciële en analytische skills in bij een internationale, markt leidende speler met mooie groeiambities voor de DHZ / Retail branche.
Focus op concept- en assortimentsontwikkeling
Als key accountmanager ben je zeer proactief en goed zichtbaar in de DHZ markt met producten in de woonbranche. Je focust je op een aantal bestaande B2C accounts waar je op hoofdkantoorniveau opereert. Concept- en assortimentsontwikkeling is key in deze functie. Hiervoor werk je intern intensief samen met de category manager. Je zit dicht op je klanten en je externe gesprekspartners zijn met name inkopers en category managers. Je werkt samen met je directe collega in België en rapporteert aan de business unit directeur. Een sales assistent ondersteunt je in je werk.
De highlights in je functie:
• Relaties verstevigen en verder uitbouwen;
• concept- en assortimentsontwikkeling;
• prijsbeleid;
• promoties & verkoopacties.
Zelfsturend, analytisch en resultaatgericht
Om als key accountmanager te schitteren heb je een passie voor het sales vak en een stevige persoonlijkheid. Je werkt zelfsturend, bent analytisch ingesteld en resultaatgericht. Bij hetgeen wat je doet, weet je waarde toe te voegen en heb je een stuwende kracht richting je accounts. Je kunt conceptueel verkopen en bent een strategische gesprekspartner op hoofdkantoorniveau. Je kunt professionele accountplannen opstellen en zaken cijfermatig goed onderbouwen. Tenslotte heb je gevoel voor humor en ben je een graag gezien persoon. De volgende kerncompetenties zijn in deze rol van belang: plannen & organiseren, voortgangscontrole, commercieel, klant- en marktgericht, netwerken, probleemanalyse, luisteren en inzet.
De kandidaat die wij zoeken, brengt minimaal het volgende mee:
• Afgeronde HBO of WO opleiding (Sales & Marketing);
• tenminste 2 jaar ervaring als key accountmanager;
• kennis van- en ervaring met grote retail organisaties.
Standplaats/ werkgebied
Onze opdrachtgever is gevestigd in Zuid-Holland. Je bent geregeld op kantoor aanwezig. Hiernaast ben je landelijk actief en regelmatig aanwezig op de hoofdkantoren van je accounts.
Waarde toevoegen en resultaatgericht werken
Jouw toekomstige werkgever is een internationale marktleider en richt zich met haar woonproducten op de DHZ markt (B2B en B2C). Iedere dag wordt er gewerkt aan innovatie en ontwikkeling van het assortiment. Topkwaliteit en een fijne werkomgeving zijn hiervoor onmisbaar. Je komt te werken in een steeds veranderende omgeving waar veel vrijheid is en ruimte is voor frisse ideeën. Het toevoegen van waarde is een ‘hot topic’ evenals resultaatgerichter werken.
Wat krijg je er voor terug?
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• een goed vast salaris, ter indicatie tussen de 60/70K;
• een bonusregeling, ter indicatie 1 maandsalaris;
• veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling en diverse doorgroeimogelijkheden;
• een auto, telefoon en laptop van de zaak;
• een pensioenregeling en een onkostenvergoeding;
• en 28 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
Interesse / solliciteren?
Klinkt dit als jouw nieuwe baan? Stuur ons dan snel jouw CV en een korte motivatie mail. Dit kan via de ‘reageer-button’.
