Vind in 4 weken uw ideale commerciële talent.
Goede sales professionals solliciteren niet. Wij vinden de passieve kandidaten die u zelf niet bereikt. Grondig geselecteerd op competenties én culturele fit.
Jaar ervaring
Kandidaten in netwerk
Blijft langer dan 1 jaar
Al meer dan 100 tevreden opdrachtgevers, waaronder:
Waarom werven in deze markt zo lastig is
Traditionele vacatures leveren weinig op. Commerciële talenten zijn schaars en zelden actief op zoek.
Het verborgen talent
70% van de beste kandidaten is latent zoekend. Ze reageren niet op vacatures, maar staan open voor een betere kans. Wij kennen ze.
De kostbare mismatch
Een sales die niet presteert of niet in het team past, kost gemiddeld € 50.000. Onze STAR-methodiek en assessments helpen dit voorkomen.
Focus op uw core business
Zelf zoeken kost u tientallen uren aan LinkedIn en slechte gesprekken. Wij leveren een shortlist van 3 topkandidaten. U kiest.
Ons bewezen 4-stappen proces
Van intake tot getekend contract in gemiddeld 4 tot 6 weken
Intake en analyse
We bepalen samen het profiel, de cultuur en de usp’s van de functie.
Search en hunt
We benaderen ons netwerk van 20.000+ professionals en sourcen actief.
Grondige selectie
Diepte-interview, STAR-vragen en referentiechecks.
Shortlist en start
U spreekt alleen de top 3. Wij begeleiden de onderhandeling.
Max van Ooijen
Corporate Recruiter
“AV voelt na korte tijd al als jarenlange partner. Heldere communicatie, snelle afstemming en direct resultaat bij onze werving en selectie.”
Klaar om uw team te versterken?
Stop met zoeken, start met vinden. Plan een vrijblijvend intakegesprek om uw vacature en wensen te bespreken. Geen verplichtingen.
- Krijg direct inzicht in de haalbaarheid
- Ontvang een indicatie van doorlooptijd
- Transparante tarieven
Plan gratis intake
"*" geeft vereiste velden aan
Uw gegevens zijn veilig. Reactie binnen 24 uur.
Veelgestelde vragen
Wat kost werving & selectie?
Onze fee bepalen we vooraf, op basis van de functie en het profiel dat u zoekt. Meestal is dat een percentage van het bruto jaarsalaris.
Daarin zit het hele traject: de vacaturemarketing, de search binnen ons netwerk van ruim 20.000 commerciële
professionals, de assessments en de referentiechecks. In de gratis intake rekenen we het precies voor u uit, zodat u nooit voor verrassingen komt te staan.
Hoe snel hebben jullie een kandidaat?
Meestal presenteren we binnen vier weken de drie best passende kandidaten, inclusief assessment. Zo voert u meteen de gesprekken die ertoe doen. We blijven zoeken tot er een match ligt waar u echt verder mee komt.
Werken jullie op basis van no cure no pay?
Nee. No cure no pay draait om snelheid en aantallen, en wij kiezen voor zorgvuldigheid. We maken vooraf heldere afspraken en nemen de tijd om de juiste persoon te vinden in plaats van de eerste de beste. U weet precies waar u aan toe bent, en onze
plaatsingsgarantie dekt het risico af.
Welke garantie bieden jullie?
Vertrekt een kandidaat die wij geplaatst hebben binnen de garantieperiode, dan starten we het hele proces kosteloos opnieuw tot er een goede match ligt. Door onze grondige selectie op kennis, kunde, karakter en klimaat komt dat zelden voor, maar de
zekerheid hoort er wat ons betreft gewoon bij.
Hoeveel tijd kost dit traject mij als opdrachtgever?
Weinig, en dat is precies de bedoeling. Wij nemen de vacaturetekst, de marktbenadering, de search en de eerste screening uit handen. U krijgt van ons de drie best passende kandidaten en voert alleen de gesprekken die de moeite waard zijn. U houdt de
regie, wij doen het werk.
Wat gebeurt er tijdens de gratis intake?
We leren uw organisatie kennen, scherpen samen het profiel aan en bespreken de markt, de doorlooptijd en de kosten. Daarna weet u precies wat u van ons mag verwachten, helemaal vrijblijvend. Vaak zijn we al binnen een paar dagen voor u aan de slag.