Ga naar de inhoud
Ad Veldhuizen

Executive Search voor commercieel directeuren

AV Executive Search vindt al 25 jaar commerciële leiders: commercieel directeuren, sales directors en CCO’s die passen bij de fase, de cultuur en de ambities van je organisatie. Persoonlijk en vertrouwelijk.

★★★★★  4,6 op Google · 63 reviews

Recruitment specialist van AV in gesprek met opdrachtgever
0 +

Jaar ervaring

0 +

Kandidaten in netwerk

0 %

Blijft langer dan 1 jaar

Wat opdrachtgevers zeggen

★★★★★

“Ad en Florian zijn gedegen recruiters met oog voor kandidaat én opdrachtgever.”

Opdrachtgever, review op Google

★★★★★

“AV heeft ons meerdere malen geholpen met het vinden van geschikte kandidaten. Fijn bedrijf om mee te werken, resultaten waren bij ons elke keer erg goed.”

Opdrachtgever, review op Google

Alle 63 reviews op Google (4,6)

Al meer dan 300 tevreden opdrachtgevers, waaronder:

Waarom je een commercieel directeur niet via een vacature vindt

De beste commerciële leiders zijn zelden actief op zoek, en een wisseling aan de top vraagt om discretie. We benaderen kandidaten persoonlijk en kijken verder dan ervaring alleen: naar karakter, gedrevenheid en de match met je cultuur.

Toegang tot leiders die niet zoeken

Toegang tot leiders die niet zoeken

De beste commercieel directeuren zitten op hun plek. We benaderen ze persoonlijk en vertrouwelijk via ons netwerk.

Minder kans op een mismatch

Minder kans op een mismatch

Een verkeerde keuze aan de top kost omzet, tijd en vertrouwen in je team. Met assessments en referentiechecks brengen we kennis, kunde én karakter in kaart.

Vertrouwelijk van begin tot eind

Vertrouwelijk van begin tot eind

Een vervanging of een nieuwe rol aan de top regelen we vertrouwelijk. Kandidaten en je organisatie blijven buiten beeld tot het moment dat het past.

Ons bewezen 4-stappen proces

In vier stappen naar de juiste commerciële leider

1

Intake en analyse

We bepalen samen het profiel, de cultuur en de USP’s van de functie.

2

Search en hunt

We benaderen ons netwerk van 30.000+ professionals en searchen actief.

3

Grondige selectie

Diepte-interview, STAR-vragen en referentiechecks.

4

Shortlist en start

Je spreekt alleen de top 3. Wij begeleiden de onderhandeling.

Wat klanten zeggen

Hans Koopman

General manager – BaByliss

“AV heeft volledige ondersteuning geboden bij de Werving en Selectie van accountmanagers voor BaByliss.”

Klaar om jouw team te versterken?

Stop met zoeken, start met vinden. Plan een vrijblijvend intakegesprek om je vacature en wensen te bespreken. Geen verplichtingen.

  • Krijg direct inzicht in de haalbaarheid
  • Ontvang een indicatie van doorlooptijd
  • Transparante tarieven

Plan een vrijblijvende intake

"*" geeft vereiste velden aan

Sales Manager, Commercieel Directeur, Business Development Manager….

Reactie binnen 1 werkdag. Liever direct contact? Bel 033 286 0150.

Veelgestelde vragen

Wat kost werving & selectie?

Onze fee bepalen we vooraf, op basis van de functie en het profiel dat je zoekt. Meestal is dat een percentage van het bruto jaarsalaris.

Daarin zit het hele traject: de vacaturemarketing, de search binnen ons netwerk van ruim 30.000 commerciële
professionals, de assessments en de referentiechecks. In de gratis intake rekenen we het precies voor je uit, zodat je nooit voor verrassingen komt te staan.

Hoe snel hebben jullie een kandidaat?

Dat hangt af van de functie en de markt. In de intake spreken we samen een planning af, en per fase hoor je waar we staan. We blijven zoeken tot er een match ligt waar je echt verder mee komt.

Werken jullie op basis van no cure no pay?

Nee. No cure no pay draait om snelheid en aantallen, en wij kiezen voor zorgvuldigheid. We maken vooraf heldere afspraken en nemen de tijd om de juiste persoon te vinden in plaats van de eerste de beste. Je weet precies waar je aan toe bent, en onze plaatsingsgarantie dekt het risico af.

Welke garantie bieden jullie?

Vertrekt een kandidaat die wij geplaatst hebben binnen de garantieperiode, dan starten we het proces opnieuw met 70% korting op de fee. Zo blijft de zekerheid er, zonder dat het volledig kosteloos is. Zolang er nog geen kandidaat is geplaatst, geldt onze wervingsgarantie: dan blijven we zoeken tot er een goede match ligt. Door onze grondige selectie op kennis, kunde, karakter en klimaat komt dat zelden voor, maar die zekerheid hoort er wat ons betreft gewoon bij.

Hoeveel tijd kost dit traject mij als opdrachtgever?

Weinig, en dat is precies de bedoeling. Wij nemen de vacaturetekst, de marktbenadering, de search en de eerste screening uit handen. Je krijgt van ons de drie best passende kandidaten en voert alleen de gesprekken die de moeite waard zijn. Je houdt de regie, wij doen het werk.

Wat gebeurt er tijdens de gratis intake?

We leren je organisatie kennen, scherpen samen het profiel aan en bespreken de markt, de doorlooptijd en de kosten. Daarna weet je precies wat je van ons mag verwachten, helemaal vrijblijvend. Je krijgt binnen 1 werkdag reactie van ons. Plan vrijblijvende intake.