Gisteren sprak ik met een kandidaat voor de functie als Recruiter bij AV. We hadden het over teamgevoel en dat dit zorgt voor een productieve samenwerking. Hij werkt nu vrij solistisch en mist samenwerking met collega’s voor gezelligheid en ook voor feedback om zijn werk steeds beter te doen. Toen mijn collega Lisanne Bronkhorst en ik vertelden … Continued
Waarom doe jij wat je doet? Wat is jouw why? Heb jij je weleens afgevraagd wat jouw why is? Je why is niets anders dan antwoord op de vraag “Waarom doe je wat je doet en wat levert dat anderen op?”. Een aantal jaren terug werd de TedX Talk van Simon Sinek waarin hij vertelde over de … Continued
Is jouw profielfoto representatief en actueel? Op LinkedIn zien we nog regelmatig profielen voorbij komen waarbij geen (goede) foto is geplaatst. Als je wil netwerken of solliciteren op bijvoorbeeld LinkedIn dan is dit erg onverstandig. Als je gaat solliciteren of netwerken wil de ander zien met wie hij/zij te maken heeft. Een profiel met … Continued
Het is een begrip dat veel gebruikt wordt in de evolutietheorie: degene die zich het best aanpast heeft de meeste kans om zich te handhaven en te verbeteren. Als we spreken over aanpassingsvermogen wordt de mensheid nu flink op de proef gesteld. Ik wil me in dit stuk beperken tot de economische- en zakelijke impact … Continued
Anderhalf jaar geleden maakte ik een post over ‘werken of doorleren’. Ongeveer een jaar geleden volgde een post over dat ik gestart was met een hbo programma: Psychologie op de werkvloer. Nu sluit ik het rijtje af met dat ik mijn certificaten heb behaald! Het afgelopen jaar heb ik deze deeltijd studie naast een fulltime … Continued
Onlangs werden de nieuwe cijfers van het CBS met betrekking tot de arbeidsmarkt bekendgemaakt. Waar het al lastig was om goede nieuwe werknemers te vinden, is die uitdaging alleen maar groter geworden. AV neemt daarom de wervingsstrategie extra onder de loep en denkt na over wat wij kunnen doen om die ideale kandidaten in 2022 … Continued
We besteden een groot gedeelte van ons tijd aan werken. Fijn als we in die werkzame uren ook gelukkig zijn! Werkgeluk maak je niet alleen. Het ontstaat tussen enerzijds de organisatie en anderzijds de medewerker zelf. De factoren voor wekgeluk kan je dan ook in twee groepen verdelen: de ik-kant en de wij-kant. Plezier, voldoening, … Continued
In deze drukke tijden is het goed om tussen het werken door te ontspannen. Ik doe dit graag door een wandeling te maken. Het zorgt ervoor dat ik lekker in de natuur ben en het heeft nog vele andere positieve effecten. Wandelen ondersteunt je immuunsysteem, stimuleert je stofwisseling, het verlicht stress en boost je creativiteit! … Continued
Werkdruk: hoe ga je er mee om? Als je mensen vraagt: “Hoe gaat het met je?” Krijg je vaak als antwoord: “Druk!” Ik herken dit vanuit mijn dagelijkse praktijk ook. Soms geef ik ook wel eens hetzelfde antwoord. Ik ben me de afgelopen jaren steeds meer bewust geworden van wat druk zijn betekend. Je planning … Continued
Deze tijd van het jaar is bij uitstek geschikt om je werk te reviewen. Doen wij nog steeds de allerbeste intakes bij de klant voor een nieuwe vacature? En schrijven wij nog steeds de best mogelijke vacatureteksten? We vragen aan onze klant feedback of we een transparant beeld van de functie en en het profiel … Continued