Van één vacature naar een brede samenwerking met Lyceo
Soms begint een samenwerking met één vacature. En voor je het weet zit je met de CEO en CFO aan tafel om te praten over hoe je samen recruitment breder kunt organiseren. Dat is wat er bij Lyceo gebeurde.
Eind vorig jaar zijn we gestart met de werving van Accountmanagers voor Lyceo. Inmiddels hebben we vijf succesvolle bemiddelingen mogen realiseren. Dat klinkt misschien als een mooi cijfer, maar voor mij zit de echte waarde vooral in wat daarachter gebeurt.
Mijn collega’s Diede Veldhuizen en Jamie Brugman hebben deze samenwerking vanaf het begin met ontzettend veel aandacht opgepakt. Goed luisteren, snel schakelen, kandidaten echt leren kennen en steeds weer kijken wat er beter kan. Daar ben ik oprecht trots op.
Deze zomer kwam Marc van der Lee, Commercieel Directeur bij Lyceo, zelfs langs met iets lekkers om de vijfde bemiddeling samen te vieren. Zo’n moment zegt eigenlijk alles over hoe prettig de samenwerking is geworden.
En het mooie is: daar bleef het niet bij. Ook René Louter, CEO van Lyceo, zag wat er gebeurde. We raakten in gesprek over de vraag hoe AV breder kon ondersteunen bij recruitment. Niet veel later gingen Florian ter Haar en ik langs op een van de vestigingen. Samen met René en Jan Beunder, CFO Lyceo, spraken we uitgebreid over de organisatie, de ontwikkelingen en de recruitmentuitdagingen die daarbij horen.
Vanuit dat gesprek is de samenwerking verder ontwikkeld naar een bredere RPO-samenwerking vanuit onze Recruitment Services, waarbij we Lyceo ondersteunen bij meerdere recruitmentvraagstukken binnen de organisatie.
En inmiddels gebeurt er behoorlijk wat. We ondersteunen bij de werving van Vestigingsmanagers voor ruim 90 vestigingen verspreid door heel Nederland. In de eerste twee maanden van deze samenwerking hebben we daarin al 9 Vestigingsmanagers succesvol mogen bemiddelen. Daarnaast zijn we inmiddels betrokken bij meerdere belangrijke rollen binnen de organisatie, waaronder een Operationeel Manager, Resource Manager en HR Manager.
Wat ik hier vooral mooi aan vind? Dat je merkt dat vertrouwen groeit door gewoon goed werk te leveren. Je begint met één vraagstuk. Je laat zien wat je kunt. En als de samenwerking klopt, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid.
Voor AV is dit daarom veel meer dan een aantal vacatures invullen. We mogen echt meedenken en meebouwen aan recruitment binnen een organisatie die jaarlijks duizenden jongeren helpt om zich verder te ontwikkelen. Daar krijg ik energie van.
Marc, René, Jan, Maud van der Hoeven en het hele Lyceo team, dank voor het vertrouwen. 🧡
