Basis Assessment
De deelnemer maakt drie (psychologische) testen en krijgt een persoonlijk gesprek met een gecertificeerde adviseur. Wij meten onder andere: werk- en denkniveau, motivatie, persoonlijkheid en de aanleg voor specifieke (sales, leidinggevende of algemene) competenties die voor u van belang zijn. Het Basis Assessment raden wij aan als selectie- en als ontwikkelinstrument.
Inhoud Basis Assessment:
- Voorbespreking en analyse van competenties, karaktereigenschappen en vaardigheden die cruciaal zijn in de functie en voor uw organisatie / het team
- Drie psychologische testen (Persoonlijkheidstest "big 50", Capaciteitentest en een Salestest of Leiderschapstest)
- Uitgebreid schriftelijk verslag van de testresultaten voor zowel deelnemer als voor u als werkgever
- Nabespreking van de test resultaten en (gedragsgericht) diepte interview met de deelnemer
- Onderbouwd adviesrapport over geschiktheid van de kandidaat o.b.v. de testresultaten en informatie uit het diepte interview
- Mondelinge toelichting op de rapportage aan u als opdrachtgever
Als opdrachtgever krijgt u een helder en bondig rapport met mondelinge toelichting en ruimte om vragen te stellen. Ook krijgt u per gemaakte test een volledige rapportage. Hetzelfde geldt voor de deelnemer, zodat deelnemen aan het assessment als waardevol, concreet en opbouwend wordt ervaren.
Het basis assessment kan doorgaans binnen 3 dagen worden ingepland. De uitslag wordt direct na het basis assessment met de deelnemer besproken en na zijn of haar toestemming gedeeld met de opdrachtgever.
Ons tarief voor een basis assessment is € 975,- exclusief BTW. Het basis assessment is in te zetten als selectie- en/of ontwikkelassessment.
Klik voor het aanvragen van dit assessment hieronder op de aanvraagbutton.
