Recruitmentsessie met Smurfit Westrock
Onlangs mochten wij voor het HR-team van Smurfit Westrock een recruitment inspiratiesessie organiseren. Hoe kun je als HR meer vacatures zelf invullen, minder afhankelijk worden van bureaus, lagere kosten realiseren en tegelijk hogere kwaliteit binnenhalen? Het kan! Vandaag de dag is er meer mogelijk dan veel organisaties benutten.
Daarnaast kunnen bestaande recruitmentactiviteiten vaak sterk verbeteren door ze iets actiever of slimmer aan te pakken. Vanuit AV helpen we werkgevers hun eigen recruitment te versterken. Dit doen we met korte inspiratiesessies of door taken over te nemen waar HR en/of recruitment zelf niet aan toekomt, zoals actieve sourcing of slimme vacaturemarketing.
Ik ben er trots op dat we vanuit AV als specialist worden gezien en dat we een organisatie als Smurfit Westrock, met wereldwijd meer dan honderdduizend medewerkers, mogen inspireren. Extra leuk om dat te doen voor een team van HR-professionals met veel kennis en ervaring.
Het viel me op dat er al veel kennis aanwezig is en dat er direct quick wins zijn behaald in wat ze nu al doen. Juist dan is het mooi om te ontdekken waar nog ruimte zit om slimmer te werven, waardoor resultaten stijgen en kosten dalen. En hoe er door een gerichte investering de kwaliteit verhoogt wordt en er meer rendement uit elke recruitmentinvestering gehaald wordt.
Ook interesse in inspiratie of een vergelijkbare sessie? Vul gerust het contactformulier in, dan deel ik graag nog meer informatie.
