Latent werkzoekenden

Wist je dat het grootste deel van de Nederlandse beroepsbevolking niet actief solliciteert, maar wél openstaat voor een interessante nieuwe uitdaging?

Uit onderzoek blijkt dat meer dan de helft van de professionals latent werkzoekend is. Dat houdt in: tevreden in hun huidige functie, maar belangstellend naar andere mogelijkheden met bijvoorbeeld meer uitdaging, aantrekkelijkere voorwaarden of meer perspectief.

Deze signalen kunnen erop wijzen dat je latent werkzoekend bent:
-Je mist de uitdaging om jezelf verder te ontwikkelen;
-Je verantwoordelijkheden nemen toe, maar je functie en/of waardering groeien niet mee;
-Je mist perspectief of doorgroeimogelijkheden;
-Je bekijkt af en toe – uit nieuwsgierigheid – de kansen en ontwikkelingen in de markt.

Herkenbaar?

Dat betekent niet direct dat je moet overstappen, maar het is wel belangrijk om hier bij stil te staan. Een oriënterend gesprek kan je inzicht geven in bijvoorbeeld jouw marktwaarde, kansen en trends in de markt. Soms bevestigt zo’n gesprek dat je wellicht een mindere periode hebt, maar wel goed op je plek zit. En ook dat is heel waardevol!

Heb je behoefte om eens telefonisch te sparren over jouw huidige situatie, ambities en eventuele signalen? Neem dan vrijblijvend contact met ons op. Wij denken graag met je mee!