Assessment overzicht

Hieronder vindt u een overzicht van onze negen meest ingezette psychologische testen. Deze testen zijn geschikt voor zowel selectie- als ontwikkelvraagstukken. AV Testen & Assessments beschikt over een testaanbod van meer dan 20 testen, dat haar ondersteunt in haar expertise.

Persoonlijkheidsvragenlijst

De "Big Fifty Personality" geeft inzicht in iemand zijn persoonlijkheid.
Lees meer
assessment-oefenen

Capaciteitentest

De Capaciteitentest geeft inzicht in de verbale, rekenkundige en abstracte vaardigheden (ruimtelijk inzicht) van een persoon.
Lees meer
assessment-agency

Salestest

De Salestest geeft inzicht in iemand zijn verkoopvaardigheden.
Lees meer
assessment-testen

Typologietest

De Typologietest geeft inzicht in iemand zijn karakter.
Lees meer
recruitment-robin

Leiderschapstest

De Leiderschapstest geeft inzicht in de leiderschapsstijl en managementvaardigheden van een persoon.
Lees meer

lifecycle-assessment

Exit Assessment

Het Exit Assessment geeft inzicht in redenen en oorzaken voor vertrek van de medewerker.
Lees meer

assessment-of-intelligence

360° Feedback

De 360° feedback-vragenlijst verschaft de kandidaat gedetailleerde feedback omtrent vaardigheden, capaciteiten, persoonlijkheid, motivatie en andere werkgerelateerde kenmerken.
Lees meer
smart-recruitment

Referentiecheck

Met behulp van deze online test kan adequaat een referentie worden gevraagd. De referentiecheck is de optimale voorbereiding voor het nabellen van een referentie.
Lees meer
it-recruitment

Motivatietest

De Motivatietest geeft inzicht om te begrijpen en ontdekken wat de voorwaarden van een persoon zijn die enthousiasme en
motivatie verhogen of verlagen.
Lees meer
refferal-recruitment

Bij selectievraagstukken is het gebruikelijk om drie verschillende testinstrumenten af te nemen, voor een volledig inzicht in de capaciteiten van de sollicitant of werknemer. Deze drie testinstrumenten bestaan uit:

  • de Capaciteitentest om het IQ te meten;
  • de Persoonlijkheidsvragenlijst om het karakter in kaart te brengen;
  • de Salestest om meer inzicht te krijgen in de aanleg van salesvaardigheden.


De combinatie van deze drie testinstrumenten wordt gezien als het Basis Assessment.

Bestel hier uw testinstrument(en)

Heeft u een keuze uit de verschillende testinstrumenten gemaakt? Dan kunt u uw bestelling doorgeven met het aanvraagformulier. Wilt u meer weten over de afnameprocedure van de testinstrumenten? Neem dan vrijblijvend contact op met AV Testen & Assessments via 033-2860150.

Aanvraagformulier

Nieuwste vacatures

Vacatures
inUtrechtse Heuvelrug
Zit hospitality én commercie in je DNA en krijg je energie van klantgesprekken en het verkopen van bijzondere events? Wil je werken bij een ambitieuze organisatie die high-end events, culinaire beleving en cultureel erfgoed samenbrengt? Huyze Drost biedt je een unieke kans om aan de basis te staan van hun groeiplan richting 2028. Een baan waarin ondernemerschap, eigenaarschap en creativiteit centraal staan.
Bekijk vacature
inBreda
Ben jij iemand die liever actie onderneemt dan afwacht? Die energie krijgt van klanten helpen groeien en zelf wil vlammen in een commerciële rol met technische diepgang? Dan is dit jouw kans. Als accountmanager Breda bij De Groot Bewerkingsmachines stap je in een organisatie waar trots en nuchterheid hand in hand gaan. Je vertegenwoordigt ons in de regio Limburg en Antwerpen. Het topmerk Biesse staat hierbij centraal. Daarbij bouw je duurzame relaties op met bedrijven in de hout- en kunststofbewerking. Hier krijg je ruimte om te ondernemen, te leren en te scoren met een team dat achter je staat en net zo bevlogen is als jij.
Bekijk vacature
inBenelux (standplaats Ermelo)
Wil jij werken bij een innovatie organisatie in IIoT-oplossingen? En ben jij een zelfstandige, oplossingsgerichte professional? Dan is dit jouw kans om als accountmanager bij een vooroplopende speler in de meest hoogwaardige industriële routers te werken, waarbij je direct samenwerkt met de twee eigenaren.
Bekijk vacature