Artikelen Onboarding in corona-tijd

230
Cristel de Graaf

Een nieuwe baan is altijd spannend, maar helemaal als je in je proefperiode moet thuiswerken en je je nieuwe collega’s alleen in videocalls ziet. Hoe bewijs je jezelf op afstand in de proefperiode? Dit geldt natuurlijk ook andersom. Want hoe zorg je er als werkgever voor dat een nieuwe werknemer alsnog in een warm bad terechtkomt? Onderzoek (https://lnkd.in/disv4Ka ) laat zien dat tot wel 20% van alle nieuwe medewerkers in de eerste 45 dagen in functie weer vertrokken is. Als de onboarding virtueel is, is het nóg belangrijker om mensen hierin een goede ervaring te bieden. In dit artikel: https://lnkd.in/e7YaP83 van Werf& staan een aantal creatieve oplossingen en nuttige tips. Hebben jullie behoefte aan persoonlijk advies van AV? Laat het ons weten! We denken namelijk graag met je mee.

Recente artikelen

Cultuur, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie zijn heel duidelijk met elkaar verbonden. De cultuur van ...
Y. Morren
Denk je al een tijdje na om iets heel anders te gaan doen? Wacht niet langer om die grote stap te zetten. De eco...
Y. Morren