Een dag als stagiaire recruiter
De stagedag begint voor mij om 8:20 uur. Ik stap op de fiets en trap mezelf rustig richting de mooie kantoorboerderij. Het is tenslotte voor mij maar 5 minuten fietsen. Eenmaal aangekomen bij AV begroet ik al mijn collega’s en start ik de laptop op. Ik focus mij tijdens mijn stage enerzijds op recruitment werkzaamheden, waar ik word opgeleid tot recruiter. Anderzijds doe ik een commercieel onderzoek met als doel om met prospects uit de regio in contact te komen.
Ik vertel graag meer over hoe mijn dag bij AV eruitziet. Ik begin met het doornemen van de agenda en beantwoord mijn ongelezen mails. Nadat ik ben opgestart ga ik aan de gang met het live zetten van een vacature. Ik plaats de vacature op LinkedIn, verschillende jobboards en de website van AV. . Hierna maak ik een aansprekende afbeelding om op LinkedIn een post te plaatsen over de nieuwe vacature. Na het plaatsen van de vacature ga ik op zoek naar geschikte kandidaten voor deze positie. Op basis van het functieprofiel creëer ik een lijst met geschikte kandidaten die ik later kan benaderen voor de functie.
Aan het einde van de ochtend staat er een klantmeeting gepland. Hierin stellen we de klant op de hoogte van de huidige status van de procedure. We doorlopen de lijst met potentiële kandidaten en bespreken de plus- en minpunten. Op deze manier optimaliseren we het zoekprofiel en weten we precies wat de klant zoekt.
Na de lunch werk ik aan mijn onderzoeksverslag voor AV. Ik onderzoek hierin welke salesmiddelen kunnen bijdragen aan meer contact met potentiële klanten in de regio. Zo onderzoek ik de relevante doelgroep, kijk ik naar de mogelijk in te zetten salesmiddelen en waar de voorkeuren van de gewenste doelgroep ligt betreffend de salesuitingen richting hen. Als laatste concludeer ik wat er binnen AV nog moet veranderen om de salesmiddelen op basis van de behoefte van de gewenste doelgroep in te zetten.
Al met al een zeer productieve en leuke dag!
