Corporate recruiter
Maak het verschil als Corporate recruiter voor Avinty
Avinty wil samen met jou een nieuwe recruitmentstrategie uitstippelen om de komende jaren talent te werven en te behouden. Jij achterhaalt bij de directie wat de wervingsvraag is om de gestelde groeiambitie te behalen. Je maakt een wervingsplan en start met het opzetten en verbeteren van verschillende recruitment activiteiten. Je gaat jezelf onderdompelen in de IT doelgroep en gaat hen enthousiast maken voor Avinty. Je bent op beurzen, universiteiten, hogescholen, gaming platforms en gaat andere plekken ontdekken waar jouw doelgroep zich bevindt.
Wat voor een recruitmentactiviteiten staan er komend jaar op jouw agenda:
• opzetten van nieuwe recruitment strategie
• opbouwen netwerk en talentpool met IT professionals;
• uitstekende candidate journey;
• searchen, werven en selecteren nieuwe collega’s.
Voor deze vacature neem jij mee
• hbo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld HRM, Bedrijfskunde, Communicatie, Marketing o.i.d.);
• vanaf 3 jaar ervaring in recruitment (meer ervaren kandidaten zijn zeker welkom);
• leuk vinden om je volledig in te leven in de IT doelgroep;
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Jouw werkgebied
Als gedreven recruitment professional kun jij rekenen op
• salaris rond 3.000 – 5.000 euro bruto p/m (afgestemd op jouw kennis en ervaring);
• afwisselende baan vanaf 32 tot 40 uur per week;
• 20 vakantiedagen + 10 extra naar eigen keuze;
• leaseauto;
• goede pensioenregeling;
• veel ruimte voor initiatieven en persoonlijke groei.
Werken bij Avinty
Avinty is leverancier van het Elektronisch Patiënten Dossier (EPD) en het Elektronisch Cliënten Dossier (ECD). Ze zijn een groep softwareleveranciers die specialist en marktleider is binnen de zorg en maken software voor de Geestelijke Gezondheidszorg. Jeugdzorg, Gehandicaptenzorg en Revalidatie. De applicaties worden gebruikt door zorginstellingen in heel Nederland. De software bij Avinty is bewezen en wordt al meer dan 25 jaar succesvol gebruikt door duizenden zorgprofessionals in Nederland.
De zorgwereld verandert snel. Cliënten krijgen steeds meer regie over hun eigen zorg. Hierdoor ontstaan multidisciplinaire netwerken rondom cliënten die meer en betere samenwerking vereisen. Dit zijn goede ontwikkelingen die de zorg en gezondheid verbeteren en vragen om slimmere oplossingen.