Head of Sales

Als Head of Sales ben je verantwoordelijk voor de verdere groei van de Business Units Opbergen en Horren, samen goed voor 50 miljoen omzet. Jij zorgt voor het meerjaren salesplan gericht op verdere ontwikkeling van de (internationale) markten. Belangrijk onderdeel daarbij is samenwerking met bestaande en het ontwikkelen van nieuwe partners voor de doorverkoop richting diverse doelgroepen.
Je stuurt een tweetal salesmanagers aan en betrekt hen met hun teams (in totaal 8 personen) bij de ontwikkeling en uitvoering van het commerciële plan. Daarnaast werk je samen met marketing voor de ontwikkeling en uitvoering van de marketingplannen. Je maakt deel uit van het MT van zowel de Business Unit Opbergen als Horren, samen met de Category Manager, Manager Operations, Business Unit Controller en Directeur. Je belangrijkste taken zijn:
• ontwikkelen en uitvoeren van effectieve strategische verkoopplannen;
• verkoop- en marktanalyses;
• uitbouwen en onderhouden klanten en andere relaties;
• optimaliseren werkprocessen en functies binnen de Business Units ism MT en directie;
• ontwikkelen medewerkers en het team.

We zoeken commercieel gedreven manager met ervaring in het aansturen van een salesteam en tevens de ambitie en potentie om op termijn een bredere rol te bekleden. Je vindt het leuk om met grote accounts en business development bezig te zijn. Daarnaast geeft het je energie om samen met jouw team de interne organisatie op een hoger plan te krijgen. Je wilt jezelf blijven ontwikkelen en hebt een gezonde ambitie om nog verder door te groeien. Je ziet kansen en hebt de competenties om ook op een meer abstract niveau te schakelen. Je bent ondernemend en met veel passie behaal jij resultaten. Kortom:
• HBO+ / WO werk- en denkniveau;
• ruime ervaring in een commerciële rol in een B2B omgeving en met key accounts;
• ervaring met het aansturen en laten groeien van een salesteam;
• affiniteit met DIY, woningdecoratie en/of hout is een pré;
• internationale oriëntatie en ambitie.

Je werkt vanuit het Deli Home hoofdkantoor in Gorinchem. Daarnaast ben je regelmatig bij (grote) klanten en partners binnen Nederland en reis je af en toe binnen Europa.

Er liggen volop kansen en doorgroeimogelijkheden. Deli Home investeert in haar medewerkers door opleidingstrajecten en groeikansen aan te bieden. Verder kun je rekenen op korte lijnen, ambitie, fijne collega’s en een goed arbeidsvoorwaardenpakket:
• vast salaris tot € 7.000,- per maand (90 k p/j);
• interessante bonusregeling;
• 25 vakantiedagen en pensioenregeling;
• laptop, telefoon en lease-auto;
• management development programma;
• cultuur die zich laat omschrijven als nuchter, energiek en ambitieus.
• een can-do mentaliteit;
• doorgroeimogelijkheden richting een bredere managementrol.

Deli Home is onderweg om de digitale timmerfabriek van de toekomst te worden. Door innovatie en ontwikkeling van het assortiment worden talloze hoogwaardige (maatwerk)producten aangeboden. De producten zijn onderverdeeld in de Business Units Hout, Deuren, Vloer & Trap, Opbergen en Horren. Deli Home realiseert haar omzet bij een breed scala aan klanten uit diverse sectoren, waaronder de grootschalige retailketens (DIY), bouwmaterialen groothandels, renovatie- & timmerindustrie en online-spelers.

Deli Home heeft 1.400 medewerkers verdeeld over 10 landen met een jaaromzet van ruim € 360 miljoen.
Ondanks de uitstekende marktpositie ziet Deli Home nog veel kansen en is er een groeiplan om de omzet in de komende jaren te verdubbelen. Een belangrijke groeimarkt is de markt van kasten en horren op maat die worden geproduceerd in het eigen bedrijf. Deli Home heeft hiervoor sterke merken in huis, waaronder Bruynzeel, CanDo, Lundia, Skantrae en Weekamp.

Klinkt dit als vervolg stap in jouw carrière? Reageer via onze site av.nl of stuur een mail naar daphne@av.nl. Je kunt ook direct bellen met Ad Veldhuizen via 06-24611672.

Voor geïnteresseerden is er aanvullende informatie beschikbaar over de strategie, groeiplannen, sustainabilty, concepten en cultuur van Deli Home.