(Junior) accountmanager schoenaccessoires
Jouw rol bij Frans Muller Benelux
Als (junior) Accountmanager kom je te werken in een klein sales team binnen een stabiele organisatie met veel kennis. Hierdoor is er ruimte om het vak van accountmanager te leren voor iemand vanuit de winkel, bijvoorbeeld een filiaalmanager. Ook voor iemand met ervaring als accountmanager kan dit een interessante stap zijn. Je bezoekt nieuwe en bestaande relaties en naast relatiebeheer en verkoop, denk je actief met jouw relaties mee. Je adviseert hoe zij de producten van Frans Muller het best kunnen doorverkopen. Hierdoor stijgt zowel jouw omzet als de omzet van de klant en daarnaast stijgt de klanttevredenheid. Dit doe je onder andere door het verzorgen van trainingen voor het (winkel) personeel van jouw klanten.
De werkzaamheden laten zich leiden door de seizoenen. De ene periode maak je langere dagen, sta je op beurzen, geef je verkooptrainingen en reis je door je gehele rayon. De andere periode kan je iets meer ademen en krijg je tijd voor voorbereidingen voor de komende tijd. Die dynamiek is hartstikke leuk en zorgt voor een gevarieerde baan.
Jouw taken & verantwoordelijkheden:
• onderhouden, op en uitbouwen van relaties;
• acquireren van nieuwe relaties;
• volgen van ontwikkelingen in de markt;
• verzorgen van trainingen.
Frans Muller Benelux biedt jou
• goed vast salaris dat past bij de functie en een goede bonusregeling opvraagbaar bij AV;
• fulltime functie (32 uur is ook bespreekbaar);
• goede secundaire voorwaarden waaronder: 25 vakantiedagen een pensioenregeling;
• laptop, iPad en telefoon;
• auto.
De ideale kandidaat
Wij verwachten:
• Mbo+ / Hbo werk- en denkniveau;
• ervaring als (junior) accountmanager of ervaring in de retail als verkoper(ster);
• goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands in zowel woord als geschrift;
• affiniteit met de retail en schoenen;
• de volgende eigenschappen; commercieel, mensen mens, zelfstandig, energiek en gedreven.