Artikelen Meer dan een cv

Meer dan een cv

Een cv is vaak het eerste wat een recruiter of werkgever van jou ziet. In slechts 7 seconde wordt jouw document gescand én beslist of er verder gelezen wordt of niet. Een goed opgemaakt cv helpt jou dus om een sterke eerste indruk te maken.

Maar natuurlijk: een cv vertelt niet het hele verhaal. Jij bent natuurlijk veel meer dan een opsomming van banen, opleidingen en vaardigheden. Toch is een cv wel een hele fijne leidraad om in één oogopslag te kunnen zien wat jouw ervaring, kennis en kunde is. Dus, laten we er dan toch voor zorgen dat ook jouw cv er voor eens en altijd picobello uitziet! 

1. Opmaak
X Een cv in Times New Roman waarin elke job en taak volledig uitgeschreven staat zonder witruimte.
V Een eenvoudige en overzichtelijke lay-out met modern lettertype in een F- of E-patroon.

Lange lappen tekst op een cv zijn onoverzichtelijk en niet snel te scannen, daarop haken lezers snel af. Kies daarom liever voor overzicht, voldoende witruimte en eenvoud. Een goed vormgegeven cv laat zien dat je zorgvuldig werkt, oog hebt voor detail en weet hoe je jezelf professioneel presenteert. Dat zijn eigenschappen waar werkgevers op letten, nog vóór ze je ervaring hebben gelezen.  

2. Structuur
Een sterk cv begint met structuur. Zorg dat het document logisch is opgebouwd, daarmee zorg je ervoor dat het document prettig leest en snel begrepen wordt. 
•    Begin met je persoonlijke gegevens.
•    Werkervaring komt daarna. Zet je huidige of meest recente baan bovenaan en werk vervolgens door naar eerdere banen. 
•    Sluit af met opleiding(en), vaardigheden en eventueel vrijwilligerswerk of persoonlijke projecten.

3. Persoonlijkheid
Een cv mag natuurlijk zeker iets van jóu laten zien. Maak het authentiek.
•    Begin (dus voor je werkervaring) met een kort profiel van drie à vier regels waarin je iets vertelt over jezelf als professional. Wat kenmerkt jouw manier van werken? Wat motiveert jou? 
•    Denk na over de toon: past de toon van jouw tekst bij wie jij bent? Of bij de functie of branche waar je op mikt?
Sidenote: Solliciteer je bij een Nederlandstalig bedrijf? Schrijf je cv dan in het Nederlands. Ga je voor een internationale job? Dan zou Engels een goede optie zijn. 
•    Voeg eventueel een persoonlijke noot toe, bijvoorbeeld hobby’s of een passie die iets zegt over jouw karakter of energie.

4. Less is more
Recruiters en werkgevers waarderen een cv dat in één of twee pagina’s past. Focus dus op wat relevant is voor de functie. Als jij nu solliciteert voor de rol van Commercieel Manager binnen een industriële omgeving, dan is het niet van belang om te weten dat jij 26 jaar geleden kranten bezorgde of bij de autowasstraat werkte. 
Laat irrelevante details weg. Het gaat voornamelijk om wat je vandaag meebrengt aan kennis, kunde en ervaring.

5. Goed begin
Nogmaals: Uiteindelijk ben je natuurlijk veel meer dan een cv. Een document vertelt niet wie je écht bent, het zegt weinig over je karakter, motivatie of wat jou drijft in je werk. En toch: het is wél een krachtig hulpmiddel om het gesprek te starten.

Dus, geef je cv die laatste check, schrap wat overbodig is en zorg dat het document jou op je best laat zien. Een kleine investering in tijd, met groot effect. Want een cv dat klopt en bij je past, geeft zelfvertrouwen en dat straal je uit.