Artikelen Extra taken: springplank of valkuil

Wanneer is extra werk een kans en wanneer wordt het simpelweg te veel?

Steeds vaker hoor ik mensen zeggen dat ze bewust niet méér doen dan hun functie vraagt. Niet omdat ze geen ambitie hebben, maar omdat ze hun energie willen bewaken. Tegelijkertijd zie ik werkgevers werk doorschuiven:
“Kun jij dit er ook nog even bij pakken?”

Geen nieuwe functie, geen extra beloning, gewoon… erbij.
Soms is dat waardevol. Het kan je helpen groeien, nieuwe dingen leren en laten zien wat je in huis hebt.
Maar soms wordt het ongemerkt te veel. Meer werk, dezelfde middelen. En dan raak je je plezier en motivatie kwijt.

Daarom geloof ik dat het draait om bewuste keuzes maken. Niet ieder ‘extraatje’ is een kans. Soms is ‘nee’ zeggen de beste stap om je inzetbaar en gezond te houden.

Mini-tip: Vraag jezelf bij iedere extra taak af:
1. Wat levert dit mij op?
2. Wat kost dit mij?

Die simpele check helpt je om bewust te kiezen en je balans te bewaren. En dat geldt ook voor de keuzes die je maakt in je loopbaan.

Bij AV Werving & Selectie helpen we professionals aan een baan die ruimte geeft voor ontwikkeling én balans.

Hoe kijk jij ernaar? Wanneer zie jij extra taken als een kans en wanneer is het te veel van het goede?