AV nieuws Minder startersbanen door AI?
0
Minder startersbanen door AI? Ja, dat vraagt aandacht én biedt kansen.
Vandaag publiceerde het FD een artikel over de daling van het aantal startersvacatures. Van 14,4% vorig jaar naar 9,2% nu. Volgens het UWV is kunstmatige intelligentie daar mede verantwoordelijk voor.
AI neemt voorbereidende taken over. Precies het werk dat starters vaak doen aan het begin van hun loopbaan.
De ondertoon van het artikel is begrijpelijk. Bezorgdheid over de kansen voor jonge mensen. Die zorg deel ik. Tegelijk zie ik ook kansen. We zitten midden in een transitie.
De echte mogelijkheden van AI beginnen zich pas net af te tekenen. Juist daarom is dit hét moment om scherp te kijken naar hoe we werk organiseren. AI kan veel, maar het vervangt geen nieuwsgierigheid. Geen vermogen tot samenwerken. Geen aanpassingsvermogen.
Sterker nog, AI maakt ruimte om mensen, ook starters, werk te laten doen dat er echt toe doet.
Door AI slim in te zetten, blijft er juist méér ruimte voor die menselijke kwaliteiten. Laat dit dus geen reden zijn om voorzichtiger te worden met jong talent. Integendeel. In een arbeidsmarkt die structureel krap blijft, kunnen we het ons niet veroorloven om starters te zien als risico — zij zijn onderdeel van de oplossing. Human touch voorop, juist dankzij AI.
Vandaag publiceerde het FD een artikel over de daling van het aantal startersvacatures. Van 14,4% vorig jaar naar 9,2% nu. Volgens het UWV is kunstmatige intelligentie daar mede verantwoordelijk voor.
AI neemt voorbereidende taken over. Precies het werk dat starters vaak doen aan het begin van hun loopbaan.
De ondertoon van het artikel is begrijpelijk. Bezorgdheid over de kansen voor jonge mensen. Die zorg deel ik. Tegelijk zie ik ook kansen. We zitten midden in een transitie.
De echte mogelijkheden van AI beginnen zich pas net af te tekenen. Juist daarom is dit hét moment om scherp te kijken naar hoe we werk organiseren. AI kan veel, maar het vervangt geen nieuwsgierigheid. Geen vermogen tot samenwerken. Geen aanpassingsvermogen.
Sterker nog, AI maakt ruimte om mensen, ook starters, werk te laten doen dat er echt toe doet.
Door AI slim in te zetten, blijft er juist méér ruimte voor die menselijke kwaliteiten. Laat dit dus geen reden zijn om voorzichtiger te worden met jong talent. Integendeel. In een arbeidsmarkt die structureel krap blijft, kunnen we het ons niet veroorloven om starters te zien als risico — zij zijn onderdeel van de oplossing. Human touch voorop, juist dankzij AI.
Recente artikelen
Commercieel talent blijft schaars
De arbeidsmarkt lijkt wat af te koelen, maar het werven van commercieel talent blijft uitdagend.
Haar
Geslaagd jubileumfeest
Wat hebben we genoten van ons jubileum, samen met (oud)-collega’s, opdrachtgevers, partners, familie en vrienden.
Haar