Artikelen Het verschil tussen winnen en verliezen zit vaak in je mindset; net als op het voetbalveld.

Het verschil tussen winnen en verliezen zit vaak in je mindset; net als op het voetbalveld

Tijdens trainingen zie ik het vaak gebeuren: balverlies. De ene speler baalt en schakelt daarna pas om, terwijl een ander direct reageert, terug sprint en de bal herovert. Dat kleine verschil zegt veel. Het gaat niet alleen om talent, het begint bij je mindset.
En net als op het veld zie ik dat ook binnen organisaties. In sales gebeurt hetzelfde: sommige mensen blijven hangen in een “nee”, terwijl anderen direct doorgaan naar een nieuwe kans.  Ik deel graag drie ‘passés’ met je die het verschil maken

1. Omschakelen na een fout
In voetbal leer je al vroeg dat fouten erbij horen. Niet de fout bepaalt hoe goed je wordt, maar wat je daarna doet. De spelers die direct omschakelen, zetten de volgende actie in voordat anderen überhaupt bewegen.
In sales werkt dat net zo. Afwijzingen horen erbij. Snel schakelen voorkomt dat je blijft hangen. Omschakelen = kansen creëren. 

2. Eerst naar jezelf kijken
Op het veld hoor je het vaak: “die doet dit fout, die doet dat fout.” Maar zelden kijkt iemand eerst naar zichzelf.
Echte groei begint bij: wat kon ík beter doen?
In sales is dat precies hetzelfde. Niet de markt, de klant of het script bepaalt jouw resultaat — jouw houding en voorbereiding doen dat.
Zelfreflectie is geen kritiekpunt; het versnelt prestaties. 

3. Durven proberen
De beste jeugdspelers zijn niet bang om fouten te maken. Ze durven, proberen en leren daardoor sneller dan spelers die alles veilig willen doen.
In sales werkt het precies zo: je groeit door vragen te stellen, door te vragen, nieuwe dingen te proberen en fouten te accepteren.
Perfectie remt groei. Actie versnelt ’m. 

Mindset bepaalt uiteindelijk meer dan talent, zowel op het voetbalveld als in sales.